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1、负责公司文化、政策、制度、标准执行、传承;
2、负责经营管理指标目标分解、实现;
3、负责店面整体日常运营;
4、负责员工人才培养计划实施管理;
5、支持品牌发展,为新店开业做人才支持;
6、负责工作计划、实施、总结各阶段的沟通、汇报工作;
7、完成上级交办的其他工作。
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