【炉小哥三厨/领班竞聘】加速员工成长，激发人才潜力

“人才战略，是第一战略。企业发展，人才为先。”炉小哥烤肉始终重视人才培养，经过一系列孵化与定向专业课程，企业发掘出了一批优秀员工。

为更好搭建员工展现自我、实现自我的平台，加速员工成长、激发人才潜力，有效支持炉小哥烤肉快速发展的人才需要以及更好的满足顾客价值需求，9月26日，炉小哥三厨/领班竞聘火热启动。

奋勇争先 敢于挑战

竞聘现场，各区门店优秀员工奋勇争先、敢于挑战职业新高度，以朝气蓬勃的精神面貌加持品牌持续向上。

▲竞聘活动评审小组

岗位竞聘设有多个环节，由品牌创始人李华女士及各职能部门高管组成评审小组，本着公平竞争、客观公正、民主公开、全方位考察及择优录取的原则，让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”。

现场，李华女士激励员工道：“无论做人，还是做企业，实现目标如同爬山，前路不可能如履平地、一帆风顺，磨难与辛酸，汗水与泪水，是成长的必经之路。不要轻言放弃，只要愿挑战、肯坚持，便没有做不成的事。”

▲竞聘者激情宣讲

▲台下小哥认真聆听

品牌底气 成就人才价值

推动员工向前、给员工提供更宽广的平台、成就员工是炉小哥品牌成立之初至今一直在做的，场上竞聘者纷纷“亮剑”，获得锻炼与提升，场下员工们互学互鉴，彼此助力快速成长。炉小哥坚持以创新的精神与方式，激励每一位员工，使其在参与中感受到被尊重，并获得成就感。

▲互学互鉴收获成长

小哥烤肉，餐饮+零售创新模炉式的开创者，精选全球天然牧场好食材，把鲜肉超市搬进烤肉店，全国30余家门店，处处排队更火爆，致力“成为中国烤肉第一品牌”！

市场不断突破，新店不断开拓，连锁化趋势已经形成，炉小哥的生命力和市场竞争力如春笋般劲头勇猛。餐饮品牌的底气，来自极致的产品和服务所创造的顾客价值，而顾客价值和体验由每一位员工所创造。

炉小哥为员工打造圆梦舞台，认可、成就新生实力派！这些挑战和努力会形成强大的正能量，不断为品牌赋能，最终也为顾客创造更高价值。

未来已来，最后引用李华女士的话：当我们携手站在山顶，一定会看到与众不同的风景，这份不同来自于我们的眼界、思想和心灵。

祝各位伙伴竞聘成功，在炉小哥这个大舞台上，舞出不一样的人生新篇章。